Spécialisé dans les métiers du tourisme, du bien-être, de l’hôtellerie, du sport et des loisirs, notre Geiq propose des emplois dans les zones touristiques les plus connues et reconnues de France.
Pour les contrats de 6 mois de la saisonnalité d’hiver, les salariés sont placés dans les plus grandes stations de ski de Savoie, de Haute-Savoie et d’Isère.
Pour les emplois de la saisonnalité d’été, ils se situent en région PACA, principalement à Juan-les-Pins, Antibes et la Provence.
Les maîtres-nageurs qui signent un contrat plus long (13 mois) sont placés auprès de nos adhérents qui se situent dans toute la France. Tous les milieux sont représentés : urbain, alpin, côtier ou campagnard.
Retrouvez dans chaque fiche de métier, le détail des postes proposés.
Les emplois que nous proposons ont 2 durées principales, de 6 et 13 mois.
La plupart de nos adhérents recherchent du personnel pour la saison hiver ou la saison été. Pour ces besoins, nous proposons donc des contrats de 6 mois incluant la/les période(s) de formation.
- De fin octobre/début novembre à mi-avril/fin avril
- De fin mars à mi-septembre.
Les contrats de professionnalisation de maître-nageur ont une durée de 13 mois de fin septembre à mi-septembre de l’année suivante.
Contrat de professionnalisation en alternance
Nos emplois se déroulent tous en contrat de professionnalisation sous la forme d’une alternance entre période(s) de formations et période(s) en entreprise.
Déroulement général d’un contrat de 6 mois :
- Une période de formation de 6 semaines en avant saison
- La mise à disposition en entreprise d’une durée de 19 semaines
- Une période finale de qualification d’une journée ou deux suivant le métier
Pour les contrats de 13 mois, l’alternance formation/période en entreprise est régulière tout au long de la durée du contrat. De 19 semaines en formation et 29 semaines en entreprise.
Un accompagnement et un suivi continu et individualisé
Impliqués dans leurs rôles d’Insertion et de Qualification, les coordinateurs du GEIQ accompagneront votre parcours durant toute la durée de votre contrat. Ils s’assureront de votre bonne intégration, répondront à vos interrogations, évalueront votre progression et s’assureront que vous ayez toutes les ressources nécessaires pour valider votre qualification.
Dans le cadre d’un accompagnement avec un Geiq, les contrats de professionnalisation sont ouverts principalement aux personnes éloignées de l’emploi ou en reconversion professionnelle. Ce sont les publics cibles des politiques de l’emploi et qui ne sont pas embauchés directement par manque de qualifications.
Pour chacun de nos postes, si une précédente expérience professionnelle est un plus, elle n’est cependant pas obligatoire.
Tous nos emplois sont ouverts aux débutants.
La motivation reste un des prérequis majeurs à nos embauches.